La Comisión Nacional de Trabajo Agrario, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, fijó por Resolución las remuneraciones mínimas para los trabajadores que se desempeñan exclusivamente en la actividad porcina en granjas de todo el país

Los valores acordados en esta Resolución rigen hasta el 31 de julio, por lo que la Comisión se compromete a reunirse en el mes de junio 2023 a fin de analizar las posibles variaciones económicas acaecidas desde la entrada en vigencia de esta Resolución, que podrían haber afectado a las escalas salariales establecidas y la necesidad de establecer ajustes sobre éstas.

En caso de que ello no suceda en el plazo previsto, las remuneraciones establecidas mantendrán su vigencia hasta tanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva Resolución.

Cómo quedaron las escalas salariales

Los empleadores deben descontar a los trabajadores el dos por ciento (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones del personal para depositarlos antes del día 15 de cada mes a la UATRE (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores).

El texto, además, establece que los trabajadores que desarrollan sus tareas en las Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, les será aplicable un adicional del veinte por ciento (20%) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

La Resolución incluye que, una vez cumplidos los tres meses de desempeño, todo Peón General será promovido a la categoría Peón Porcino, aunque el empleador podrá decidir otorgarle esta calificación con anterioridad al vencimiento de dicho plazo.